陜西中勇衛保安服務有限公司本可靠從事西安保安服務公司及對應疑難問題解決等事項多年，經驗豐富、可靠水平高、辦事能力強，為廣大住宅、寫字樓、學校提供了大大小小的西安保安服務公司，取得了良好的社會效益及經濟效益。中勇衛保安管理團隊成員均長期從事相關服務行業，具有豐富的管理經驗，提供的服務具有免費咨詢，服務周到特色，在西安市備受關注。

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保安公司都有對自己保安人員加強訓練的保衛制度。加強安全保衛制度建設，提升保衛人員本色是保安公司對于保安訓練的課程之一。

一、加強制度建設， 充實、完竣學校相應的安全打點制度，不斷總結經歷，使安全打點事變更趨向法治化、制度化、科學化。理順打點機制、懲罰機制，做到有章必循、政令暢通，反應敏捷、事變。

二、有針對性地機關保衛參加消防、治安打點等方面的知識培訓進步保衛的業務本事。加強部門人員政治深造，不斷提升高明保安公司員工的政治意識和任務感。

三、建立健全應急突發事變辦法預案，深造貫徹、省、市及學校的有關安全保衛事變的法律法規和規章制度，結合學校的事變實際需要，擬訂各類突發事變事變預案，依照預案，建立統一指示、指揮大局、運轉有序、反應麻利、處置有力的應急處置體系，學校的安全與穩定。

四、加強保衛隊伍的自己建設，做到在泛泛的事變中遵紀守法、增強處事意識、進步處事品格、加強業務深造和本事進步，切實發揮在安全保衛事變中的積極性和主動性，進一步創建保衛隊伍精巧形象，以適應新形式下做好保衛事變的需要。

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保安職業形象是保安行業領域的一個重要方面。保安職業形象是保安行業的潛在資產。形象是行業實力的反映，形象源于實力，形象作為一種“軟實力”，是一種隱性資源，隱藏于行業實力的諸要素之中。有的學者提出了“形象經濟”概念，并將其界定為“通過形象及其效應獲取價值和利潤的經濟”。公眾對一個企業的認識，主要是通過企業的產品或者來實現的，依靠對產品的印象和評價來衡量企業實力。在公眾看來，有優良質量、良好形象、并且能充分滿足消費者各種需要的產品或，其企業的實力必然強大，從這個角度分析，當保安行業能提供“招牌”安全產品，保安服務公司具備良好社會聲譽時，無疑可以證明保安行業的強大、保安服務公司服務的。因此，形象也成為行業的一種資產。

安全防范是保安日常工作的重要內容，基層安防工作重在預防，強化工作落實，長抓不懈。

一、強化監管。加強隊伍監管，明確責任分工，是做好隊伍安全防范的有力保證。保障客戶單位安全，既要依靠必要的硬件條件，更要依賴于保安員的安全素質和文化水平。在具體工作中，一方面要注重安全防范工作的整體性，把防范工作建立在每一名保安員嚴格的遵章守紀、熟練的業務技能和嚴謹科學的工作態度上。另一方面，要加強安全防范工作的預見性，及時發現保安工作中傾向性、苗頭性、突出性、規律性的問題，科學分析，超前預測，針對性地采取防范措施。

二、首先要強化的意識，無論何時，思想不變，決心不變；工作忙碌，頭緒多，精力不變；問題少、狀況好，勁頭不變。其次是工作要全力抓。安全防范的往往也是工作的難點，所以，要盯住，知難而進，舍得下真功夫，下狠功夫，下細功夫，一抓到底。再次是薄弱環節要反復抓，經常分析保安工作的不足，查找薄弱環節，對發生的問題與隱患分析具體癥結所在，及時總結整改。即使沒有問題發生，也要積極借鑒兄弟單位的經驗教訓，舉一反三，查苗頭，堵漏洞。

溝通是指人與人之間傳達思想、觀念或交流信息的過程，是人與人之間的意見交流。就保安隊伍而言，溝通就是為了促進彼此的了解，從而維護隊伍穩定，促進隊伍和諧發展，若是溝通不順暢，就會導致隊伍人心松散。筆者認為，在具體的保安隊伍管理工作，上級對下屬、下屬對上級、平級等不同層次的溝通中，注意不同的要領。

上級對下屬的溝通要領：

　　1、多說小話，少說大話。部分管理者會說大話，好用專門術語或深奧難懂的名詞。其實常用具有親切感的小話，才夠生動，更容易打動下屬的心。

　　2、不急著說話，先聽聽下級的意見，如果不是緊急情況，上級應該是說后一句話的人，而不是說句話便決定的人。能夠養成部屬主動開口的好習慣，對上下溝通十分有利。

　　3、不說長短。如果一個上司當著甲說乙的不是，又當著乙說甲的缺點，大家都會懷疑這樣的上司，是不是會在背后議論自己。

　　4、不厲聲指責，以免傷了彼此的和氣，引起意氣之爭，萬一忍不住要發火，要設法控制情緒。

　　5、廣開言路，接納意見。不要死不認錯，若上司敢于向部屬認錯，更能得到部屬的信任。

在這個瞬息萬變的時代，我們不斷做出自我調整。陜西中勇衛保安服務有限公司，為更貼近用戶對西安保安服務公司的需求，我們將嚴格執行行業內的服務標準，為打造行業內可靠性企業不斷地進行改進和提升！歡迎蒞臨我公司參觀指導，我公司地址：小寨東路126號第1幢2單元22205室，您的支持是我們不斷奮斗的不竭動力。