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西安保安公司價格-西安市正規的保安公司有哪些

2023-02-26  來自: 陜西中勇衛保安服務有限公司 瀏覽次數:321

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保安人員的行為舉止,體現的是保安的精神風貌和素質修養,也是保安人員職業道德規范的具體要求。良好的舉止行為,對塑造成都保安公司保安隊伍的良好形象,贏得客戶的充分信賴,取得良好的社會效益具有重要作用。隊員要做到以下基本要求。

1.坐姿大方;

  在值勤中, 坐姿要舒展、自然和大方。坐時上體要挺直, 勿彎腰駝背, 不要垂肩、搖腿、蹺腳、晃身子,雙膝應并攏,雙手不可隨意扶拉桌、椅,與人交談時,更應坐得端正,兩眼平視對方, 顯得精神飽滿。

2.站姿端莊;

  站立值勤時,應收腹、直腰、挺胸,雙肩稍后放平,雙臂自然下垂,保持身體端正,給人一種輕松自然感覺, 體現出保安員的雄姿。切忌站得東歪西斜,弓背凸肚。

3.行走穩健;

 行走時,身體要直立, 抬頭挺胸, 平視前方,兩腿有節奏地交替向前邁進,步伐應自然、穩健。在公共場合行走,要遵守交通規則;行人之間要禮讓;與人交談時要靠邊站立;兩人走路時不要勾肩搭背;穿制服走路時,不要吃東西、吸煙和將手插在褲兜內。

4.談話自然;

保安員無論在任何場合談話中, 態度要誠懇大方, 親切自然。問候時注意使用禮貌語言。切忌裝腔作勢,高聲談笑,大呼小叫。


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新隊員剛剛步入保安工作,面對著新的環境、新的崗位,在滿足新鮮感和好奇感之后,就難免會出現一些不適應的心理反應。

  一、不適應保安隊伍嚴格的日常管理

  新隊員剛剛離開父母的溺愛,相比在家中的無拘無束,公司嚴格的管理會使不少新隊員感到不適應。

  應對措施:分隊骨干要積極引導,認真做好傳、幫、帶工作,要讓新隊員慢慢明白:既然選擇了保安這份職業,首先要盡快進入保安角色,認真遵守公司的各項規章制度。其次要養成良好的個人習慣。良好習慣的養成并非一朝之功,不僅要有一個有章可循、嚴格有序的氛圍,更需要自我約束、自我加壓、堅持不懈的努力。

  二、不適應緊張的工作、生活節奏

  保安隊伍工作、生活節奏快,不少新隊員出現緊張、焦慮、煩躁、等狀況,情緒波動較大,不僅影響第二天日常工作,而且對身體健康不利。

  應對措施:首先要新隊員盡快熟悉掌握保安隊伍工作、生活規律。分隊生活雖然緊張,但卻井然有序,有規律可循。只要熟悉掌握了分隊一天的工作和生活程序、規律,就可以做到忙而不亂、緊而有序。其次是時間觀念要強。俗話說:一步慢,步步慢,如果事事做在前面,就會逐漸適應分隊緊張的生活節奏。第三是學會放松,自我解壓,做到勞逸結合。

三、不適應遠離親人的環境

有的新隊員突然離開溫暖的家庭和熟悉的人際關系網,難免會產生戀家和孤獨感,這是一種普遍的心理現象。但是過度想家對自身的成長進步是有害的,常常會導致工作、訓練學習無精打采。


溝通是指人與人之間傳達思想、觀念或交流信息的過程,是人與人之間的意見交流。就保安隊伍而言,溝通就是為了促進彼此的了解,從而維護隊伍穩定,促進隊伍和諧發展,若是溝通不順暢,就會導致隊伍人心松散。筆者認為,在具體的保安隊伍管理工作,上級對下屬、下屬對上級、平級等不同層次的溝通中,注意不同的要領。

上級對下屬的溝通要領:

  1、多說小話,少說大話。部分管理者會說大話,好用專門術語或深奧難懂的名詞。其實常用具有親切感的小話,才夠生動,更容易打動下屬的心。

  2、不急著說話,先聽聽下級的意見,如果不是緊急情況,上級應該是說后一句話的人,而不是說句話便決定的人。能夠養成部屬主動開口的好習慣,對上下溝通十分有利。

  3、不說長短。如果一個上司當著甲說乙的不是,又當著乙說甲的缺點,大家都會懷疑這樣的上司,是不是會在背后議論自己。

  4、不厲聲指責,以免傷了彼此的和氣,引起意氣之爭,萬一忍不住要發火,要設法控制情緒。

  5、廣開言路,接納意見。不要死不認錯,若上司敢于向部屬認錯,更能得到部屬的信任。


本公司坐落于小寨東路126號第1幢2單元22205室,歡迎惠顧!陜西中勇衛保安服務有限公司秉承‘耐心 細心 讓客戶放心’的主旨,本著讓客戶少跑路,少花錢,少操心的理念。以過硬的可靠素養和無可替代的敬業精神,好的可靠知識,為廣大的簽約客戶提供西安保安服務公司集成式好服務。高能的服務+合理的價格=客戶的滿意!您的滿意是我們不懈的追求!

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