陜西中勇衛(wèi)保安服務(wù)有限公司坐落于小寨東路126號(hào)第1幢2單元22205室，是由一批經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)人員所組成的西安保安服務(wù)公司以滿足住宅、寫字樓、學(xué)校日趨繁復(fù)的商務(wù)服務(wù)需求，幫助住宅、寫字樓、學(xué)校解決在經(jīng)營(yíng)中遇到的各種相關(guān)問(wèn)題，公司憑借其有品質(zhì)的服務(wù)，在保安和緊急服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域一直享有盛譽(yù)。

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保安公司都有對(duì)自己保安人員加強(qiáng)訓(xùn)練的保衛(wèi)制度。加強(qiáng)安全保衛(wèi)制度建設(shè)，提升保衛(wèi)人員本色是保安公司對(duì)于保安訓(xùn)練的課程之一。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)， 充實(shí)、完竣學(xué)校相應(yīng)的安全打點(diǎn)制度，不斷總結(jié)經(jīng)歷，使安全打點(diǎn)事變更趨向法治化、制度化、科學(xué)化。理順打點(diǎn)機(jī)制、懲罰機(jī)制，做到有章必循、政令暢通，反應(yīng)敏捷、事變。

二、有針對(duì)性地機(jī)關(guān)保衛(wèi)參加消防、治安打點(diǎn)等方面的知識(shí)培訓(xùn)進(jìn)步保衛(wèi)的業(yè)務(wù)本事。加強(qiáng)部門人員政治深造，不斷提升高明保安公司員工的政治意識(shí)和任務(wù)感。

三、建立健全應(yīng)急突發(fā)事變辦法預(yù)案，深造貫徹、省、市及學(xué)校的有關(guān)安全保衛(wèi)事變的法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合學(xué)校的事變實(shí)際需要，擬訂各類突發(fā)事變事變預(yù)案，依照預(yù)案，建立統(tǒng)一指示、指揮大局、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、反應(yīng)麻利、處置有力的應(yīng)急處置體系，學(xué)校的安全與穩(wěn)定。

四、加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的自己建設(shè)，做到在泛泛的事變中遵紀(jì)守法、增強(qiáng)處事意識(shí)、進(jìn)步處事品格、加強(qiáng)業(yè)務(wù)深造和本事進(jìn)步，切實(shí)發(fā)揮在安全保衛(wèi)事變中的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步創(chuàng)建保衛(wèi)隊(duì)伍精巧形象，以適應(yīng)新形式下做好保衛(wèi)事變的需要。

中勇衛(wèi)保安擁有豐富的資源優(yōu)勢(shì)和可靠團(tuán)隊(duì)，為住宅、寫字樓、學(xué)校的各種需求提供多元化的西安保安服務(wù)公司，全程專員跟進(jìn)，您只需按照合同履行，走協(xié)商-制定方案-簽訂合同流程，我們將以好的服務(wù)，快速交付所托！以客戶需求為導(dǎo)向，把為客戶創(chuàng)造價(jià)值作為目標(biāo)。西安保安服務(wù)公司是一項(xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)非常可靠而文件繁雜的事情，切勿掉以輕心，為保障閣下公司的利益，請(qǐng)選擇可靠辦理的陜西中勇衛(wèi)保安服務(wù)有限公司。

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新隊(duì)員剛剛步入保安工作，面對(duì)著新的環(huán)境、新的崗位,在滿足新鮮感和好奇感之后，就難免會(huì)出現(xiàn)一些不適應(yīng)的心理反應(yīng)。

　　一、不適應(yīng)保安隊(duì)伍嚴(yán)格的日常管理

　　新隊(duì)員剛剛離開(kāi)父母的溺愛(ài)，相比在家中的無(wú)拘無(wú)束，公司嚴(yán)格的管理會(huì)使不少新隊(duì)員感到不適應(yīng)。

　　應(yīng)對(duì)措施：分隊(duì)骨干要積極引導(dǎo),認(rèn)真做好傳、幫、帶工作,要讓新隊(duì)員慢慢明白:既然選擇了保安這份職業(yè)，首先要盡快進(jìn)入保安角色，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。其次要養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣。良好習(xí)慣的養(yǎng)成并非一朝之功，不僅要有一個(gè)有章可循、嚴(yán)格有序的氛圍，更需要自我約束、自我加壓、堅(jiān)持不懈的努力。

　　二、不適應(yīng)緊張的工作、生活節(jié)奏

　　保安隊(duì)伍工作、生活節(jié)奏快，不少新隊(duì)員出現(xiàn)緊張、焦慮、煩躁、等狀況，情緒波動(dòng)較大，不僅影響第二天日常工作，而且對(duì)身體健康不利。

　　應(yīng)對(duì)措施：首先要新隊(duì)員盡快熟悉掌握保安隊(duì)伍工作、生活規(guī)律。分隊(duì)生活雖然緊張，但卻井然有序，有規(guī)律可循。只要熟悉掌握了分隊(duì)一天的工作和生活程序、規(guī)律，就可以做到忙而不亂、緊而有序。其次是時(shí)間觀念要強(qiáng)。俗話說(shuō)：一步慢，步步慢，如果事事做在前面，就會(huì)逐漸適應(yīng)分隊(duì)緊張的生活節(jié)奏。第三是學(xué)會(huì)放松，自我解壓，做到勞逸結(jié)合。

三、不適應(yīng)遠(yuǎn)離親人的環(huán)境

有的新隊(duì)員突然離開(kāi)溫暖的家庭和熟悉的人際關(guān)系網(wǎng)，難免會(huì)產(chǎn)生戀家和孤獨(dú)感，這是一種普遍的心理現(xiàn)象。但是過(guò)度想家對(duì)自身的成長(zhǎng)進(jìn)步是有害的，常常會(huì)導(dǎo)致工作、訓(xùn)練學(xué)習(xí)無(wú)精打采。

古人云：“有諸于內(nèi)，必形諸之外。”萬(wàn)物皆有內(nèi)外之別，形象亦有內(nèi)外之分，內(nèi)在形象與外在形象密不可分，外在形象是內(nèi)在形象的外化形式，內(nèi)在形象是外在形象的靈魂所在。保安職業(yè)形象本質(zhì)上是一種角色形象，是個(gè)人形象的一種。它是保安人員內(nèi)在形象與外在形象的綜合。
內(nèi)在形象是一個(gè)人的生理機(jī)能、心理特點(diǎn)與知識(shí)積累、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及智能鍛煉等狀況的綜合表現(xiàn),即一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的總和。保安的內(nèi)在形象是保安職業(yè)形象重要的方面，不僅包括了保安員的職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)的心理特征和職業(yè)技能，還包括保安員自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和認(rèn)知結(jié)構(gòu)，是保安職業(yè)形象的內(nèi)涵。外在形象是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)形式。美國(guó)的亞伯特莫拉比博士說(shuō)：“成功印象等于55%的形象，38%的肢體、聲音、表情和7%的內(nèi)容”。由此可見(jiàn)，在保安服務(wù)中，保安員的外在形象將是保安精神面貌的直觀反映，是公眾對(duì)保安工作的初感知。保安外在形象主要包括三個(gè)方面：儀表風(fēng)度、談吐舉止、服飾穿戴。儀表風(fēng)度涉及到保安員在工作中的形體、體態(tài)、容貌，工作中的禮節(jié)禮儀；談吐舉止涉及到保安員在提供服務(wù)時(shí)的工作態(tài)度、工作用語(yǔ)；服飾穿戴涉及到工作時(shí)的著裝、輔助器械。

一個(gè)人只有正確認(rèn)識(shí)了自己的職業(yè)，在職業(yè)中獲得自我認(rèn)同和自我尊重，才會(huì)在工作中全心付出。知識(shí)決定高度，只有做好內(nèi)功才能實(shí)現(xiàn)突破，要改變社會(huì)對(duì)保安職業(yè)的偏見(jiàn)，保安公司重視保安人員自身素質(zhì)的提高，將人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化作為一個(gè)長(zhǎng)久的工作目標(biāo)。首先，要做好保安員的思想工作。引導(dǎo)保安員正確認(rèn)識(shí)自己的工作，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)同感，堅(jiān)信保安工作也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的一個(gè)途徑。其次，保安人員要規(guī)范日常工作禮儀。注意禮節(jié)禮貌、規(guī)范著裝，從外在形象上下工夫，從自身做起，用個(gè)人氣質(zhì)感染身邊的群眾，改變周圍群眾的看法。后，保安員要加強(qiáng)自身身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)的提高，多學(xué)新技術(shù)、新知識(shí)，用知識(shí)的力量武裝自己。只有這樣多系統(tǒng)共同改進(jìn)、循序漸進(jìn)，才能改變整個(gè)社會(huì)對(duì)這一職業(yè)的偏見(jiàn)。

溝通是指人與人之間傳達(dá)思想、觀念或交流信息的過(guò)程，是人與人之間的意見(jiàn)交流。就保安隊(duì)伍而言，溝通就是為了促進(jìn)彼此的了解，從而維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)隊(duì)伍和諧發(fā)展，若是溝通不順暢，就會(huì)導(dǎo)致隊(duì)伍人心松散。筆者認(rèn)為，在具體的保安隊(duì)伍管理工作，上級(jí)對(duì)下屬、下屬對(duì)上級(jí)、平級(jí)等不同層次的溝通中，注意不同的要領(lǐng)。

上級(jí)對(duì)下屬的溝通要領(lǐng)：

　　1、多說(shuō)小話，少說(shuō)大話。部分管理者會(huì)說(shuō)大話，好用專門術(shù)語(yǔ)或深?yuàn)W難懂的名詞。其實(shí)常用具有親切感的小話，才夠生動(dòng)，更容易打動(dòng)下屬的心。

　　2、不急著說(shuō)話，先聽(tīng)聽(tīng)下級(jí)的意見(jiàn)，如果不是緊急情況，上級(jí)應(yīng)該是說(shuō)后一句話的人，而不是說(shuō)句話便決定的人。能夠養(yǎng)成部屬主動(dòng)開(kāi)口的好習(xí)慣，對(duì)上下溝通十分有利。

　　3、不說(shuō)長(zhǎng)短。如果一個(gè)上司當(dāng)著甲說(shuō)乙的不是，又當(dāng)著乙說(shuō)甲的缺點(diǎn)，大家都會(huì)懷疑這樣的上司，是不是會(huì)在背后議論自己。

　　4、不厲聲指責(zé)，以免傷了彼此的和氣，引起意氣之爭(zhēng)，萬(wàn)一忍不住要發(fā)火，要設(shè)法控制情緒。

　　5、廣開(kāi)言路，接納意見(jiàn)。不要死不認(rèn)錯(cuò)，若上司敢于向部屬認(rèn)錯(cuò)，更能得到部屬的信任。

我們的經(jīng)營(yíng)理念：求真、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、有效，我們的西安保安服務(wù)公司服務(wù)深得客戶的信賴及推薦。選擇中勇衛(wèi)保安＝可靠知識(shí)＋豐富經(jīng)驗(yàn)＋企業(yè)實(shí)力＝您的信心保障，我們相信定能夠?yàn)槟銕シ浅０舻奈靼脖０卜?wù)公司服務(wù)體驗(yàn)。公司地址：小寨東路126號(hào)第1幢2單元22205室，歡迎您的蒞臨與來(lái)電。